Esimiesvalmennus Raumalla 2012

Esimiehen työkalut ja arjen johtaminen

Ilmoittautuminen 20.1.2012 mennessä, koulutus käynnistyy 10.2.2012.

Koulutus on tarkoitettu esimiestehtävissä työskenteleville tai esimiehiksi siirtyville henkilöille, jotka kaipaavat tukea arjen esimiestyöhön. Koulutus on esimiestä valmentava, herättelevä ja ratkaisukeskeinen. Kokonaisuus antaa esimiestyön tueksi käytännönläheisiä ja konkreettisia työkaluja sekä henkilökohtaisen kuntotestin ja siihen pohjautuvan valmennusohjelman. Lue kokemuksia koulutuksesta SAMKin julkaisusta sivulta 11: Agora 2/2011

Koulutuksen sisällöt ja aikataulu: 

1. koulutuspäivä 10.2.2012, klo: 8.30-15.00

• Luottamuksen rakentaminen ja esimiehen rooli
• Miksi yrityksemme on olemassa? Mistä tavoitteemme tulevat? Miten olemme organisoituneet? Miten toimimme? Miksi toimimme niin kuin toimimme? Mikä on esimiestyön lain antama legitimiteetti? Miten esimies ottaa paikkansa? Esimies- ja työntekijän taidot, Pelisääntöjen merkitys
• Työyhteisön pelisäännöt 

3. koulutuspäivä 16.2.2012, klo 8.30-12.00

•  Esimiehen oma jaksaminen
• Johdon edustaja ja organisaation palvelija; Tunne-etäisyys; Kokonaiskuvan rakentaminen ja laaja-alaisuus; Minän johtaminen; Ajankäyttö

4. koulutuspäivä 1.3.2012, klo: 12.30-16.00

• Esimiehen fyysinen, henkinen, sosiaalinen ja ammatillinen kuntoisuus
• Kuntotesti
• Miten eri osa-alueet näkyvät työssäni ja toiminnassani? Fyysinen kuntotesti

Kuntotestin palaute, kunto-ohjelma: 20.10.2011 

5. koulutuspäivä 15.3.2012, klo: 12.30-16.00

• Valmentajataidot
• Keskustelu-, neuvottelu- ja dialogisuustaidot; arvostava kohtaaminen; ihmisen erilaisuuden ymmärtäminen.

6. koulutuspäivä 22.3.2012, klo: 12.30-16.00

• Ihmisen kohtaamisen työkalut: DiSC-analyysi
• Mitä ne ovat? Mitä niillä saadaan aikaiseksi? Missä niitä voidaan käyttää ja hyödyntää? Miten näillä työkaluilla saadaan ymmärrys ihmisten erilaisuudesta? Luottamuksen problematiikka ja miten näitä työkaluja käytetään luottamuksen rakentamisessa?

7. koulutuspäivä 29.3.2012, klo: 12.30-16.00

• Arkipäivän ongelmien ratkaisutaidot esimiestyössä
• Huolen puheeksi ottaminen; Tiimin apuna käyttäminen; Konfliktien hallinta käytännön harjoituksin; Työpaikkakiusaaminen, miten se tunnistetaan ja miten siihen puututaan; Apuvoimina työterveyshuolto ja työsuojelu.

8. koulutuspäivä 11.4.2012, 12.30-16.00

• Kouluttajataidot
• Koulutukseen valmistautuminen; Onnistuneen koulutustilaisuuden ominaisuudet; Oppiminen ja muistaminen; Erilaisia oppilaita oppimassa; Ryhmädynamiikka; Toimivia tapoja aloittaa koulutus; Motivointi ja mielenkiinnon herättäminen; Parhaat tavat saada viesti perille

Kunto-ohjelman välitsekkaus: 22.11.2011

9. koulutuspäivä 25.4.2012, klo: 12.30-16.00

• Esiintymistaidot
• Vakuuttavan kontaktin luominen; kättely ja tervehtiminen; kuuntelemisen taito; naisten ja miesten viestinnän erot; vakuuttava esiintyminen; kansainvälinen elekieli; palautteen antaminen ja vastaanottaminen.

10. koulutuspäivä 3.5.2012, klo: 12.30-16.00

• Työopastustaidot
• Perehdyttäminen; roolit, työkalut, seuranta ja arviointi
• Kehityskeskustelut; miten käydään kehityskeskustelu, työodotustyökalun hyödyntäminen
• Hiljaisen tiedon siirtäminen; olennaisen tiedon tunnistaminen ja tallentaminen, tunnistamistyökalut: prosessien kuvaaminen, haastattelut ja kirjaaminen tallentamistyökalut; excel ja aris

Kunto-ohjelman välitsekkaus syksyllä 2012 kaksi kertaa

Kuntotarkistus tehdylle kuntotestille / syksy 2012

Loppupalaute koko ryhmälle; kuntotestit ja teoriaosuus / syksy 2012

Kouluttajat 

• Teija Harju, johdon ohjaaja ja coach, YTM, Winnova
• Petteri Teppola, FM, HRM/D, SAMK
• Esko Salmi, DI, valmentaja, työnohjaaja, Konsultointi Kolmiapila Oy
• Kunto-osio: Työfysioterapeutti Tero Suhonen, Friski Työterveyspalvelut
• aikataulu kouluttajin

Koulutuskokonaisuus muodostuu 11 puolikkaasta lähipäivästä, joiden välissä oppimista tuetaan erilaisin työyhteisöön liittyvin tehtävin.

Koulutuskokonaisuuden hinta on 1900 euroa / hlö.
Peruutusehdot: ilmoittautuminen voidaan peruuttaa veloituksetta viimeistään 2 viikkoa ennen esimiesvalmennuksen alkua. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta

Ilmoittautuminen viimeistään 20.1.2012 mennessä: täydennyskoulutussihteeri Maarit Blomroos,
p. 044 710 3108, . Koulutuksen toteutuminen edellyttää viittätoista osallistujaa.

Lisätietoja   

Koulutuspäällikkö Meri-Maija Marva, p. 044 710 3120, meri-maija.marva(a)samk.fi
Koulutussuunnittelija Anu-Mari Nieminen, p. 044 710 3121, anu-mari.nieminen(a)samk.fi

Vastaavassa valmennusohjelmassa ovat aiemmin olleet mukana mm. seuraavat yritykset:

Amcor Flexibles Oy
RTK-Palvelu Oy
Forchem Oy
Heikki Laiho Oy